在“自愿离职”背后,是脱脂工具

日期:2019-02-10 07:19:01 作者:乜乏痫 阅读:

自愿离职计划已成为公司减少劳动力的首选工具 Lawline Lepany律师的解释 {{自愿离境计划(通常称为VDP)似乎已取代公司重组战略中的工作保护计划(EMPs)雇主寻找什么}} [* Franceline Lepany *]自愿离职采取经济解雇的形式,但基于员工的志愿服务虽然经济的冗余要求雇主的一些义务,在分配的自愿离职:撤销令的标准,职业群体覆盖的计划,重新分类的义务自愿离境计划要求通知和咨询工作委员会的程序相同,但它允许雇主避免在法庭上进行谈判和可能的争议我们想象,说服巴黎地区的计算机专家离开他的工作比在他的工业区没有工作前景的工人更容易 {{雇主如何管理它}} [* * Franceline Lepany *]该过程可能需要几个月,在此期间,它把他的头,该员工是推射,如果他迅速离开,都在一个略微病态的气氛和艰苦的工作条件下,他将获得溢价不是志愿者的员工最终可能会成为一名员工,认为现在离开这些条件比在不太有利的条件下离开几年更好 {{一名被迫接受离职的员工可以反对他的雇主}} [* Franceline Lepany *]这将更加困难,但可能特别是,他可以在劳动法庭面前质疑他被解雇的经济动机的现实如果他成功了,他将获得赔偿解雇没有正当理由,半年相当于一年的除了工资什么,